TECHNICIEN (NE) EN INFORMATIQUE
Lieu: Québec
Type d'emploi : Temps plein, jour
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Entrée en fonction : 28 octobre 2019
Sous l'autorité du directeur principal à l’administration, le technicien ou la technicienne en informatique est
responsable de la gestion et de la sécurité de l’ensemble du parc informatique dans un environnement en
multisite. Il ou elle contribue à la planification annuelle et à l’évaluation des besoins technologiques. Il ou
elle assure la mise en place des systèmes informatiques et de communications tant au niveau des
équipements et du matériel que des logiciels. Il ou elle en assure du bon fonctionnement et offre le
soutien technique de premier niveau aux utilisateurs.
Principales responsabilités
- Participer à la planification annuelle et à l’évaluation des besoins en équipements et en logiciels.
- Assurer le suivi des licences, de la sécurité des systèmes et des procédures de sauvegarde et gérer les droits d’accès.
- Selon les besoins identifiés, rechercher les solutions et les proposer.
- Faire l’acquisition des équipements et des logiciels et assurer le suivi des inventaires.
- Négocier les contrats de service, les liens de communication et la téléphonie.
- Installer et configurer les équipements.
- Entretenir et mettre à jour les systèmes et les réseaux de communication.
- Fournir le support de premier niveau aux utilisateurs.
- Assurer la gestion de premier niveau du réseau et des bases de données.
- Identifier les améliorations des processus et des méthodes de travail de l’utilisation des logiciels et des équipements.
- Participer au développement de solutions avec les fournisseurs et coordonner leurs interventions dans les régions.
- Participer à l’élaboration de diverses formations technologiques des employés.
Compétences
- DEC en informatique
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires
- Bonne connaissance des réseaux et de la téléphonie
- Maîtrise de : Windows server 10, Terminal server, Exchange, Active directory, MS Office
Exigences
- Capacité à gérer les priorités
- Être rigoureux et méthodique
- Être à l’écoute et soucieux d’offrir un bon service à la clientèle
- Être responsable et disponible
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir la capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
- Être discret et un bon sens pratique
Avantages de l’entreprise
- 4 semaines de vacances après un an de service continu (prorata du temps travaillé)
- Assurance collective le premier jour travaillé
- REER le premier jour travaillé
- Flexibilité dans les horaires de travail
- Horaire d’été
- Cellulaire fourni
- Salaire compétitif
Pour postuler, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 septembre 2019 par courriel à : rh@rexforet.com.
Seul le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
CHARGÉ DE PROJETS
Lieu: Rouyn-Noranda
Type d'emploi : Temps plein, saisonnier, jour. 40 heures semaines
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Durée de l’emploi : Environ 8-9 mois par année
Précision sur le lieu de travail : UG82 Rouyn-Noranda
Début emploi : Aussitôt que possible
Principales responsabilités
- Soutenir le superviseur dans la planification et la gestion de la répartition des entrepreneurs sur les différents projets.
- Transmettre à l’entrepreneur les particularités et toutes les informations opérationnelles utiles au bon fonctionnement des projets.
- Effectuer des relevés pour évaluer la qualité et la quantité des travaux réalisés.
- Réaliser le suivi des travaux terrain.
- Vérifier la conformité des exigences de Rexforêt en matière du respect des normes de qualité, environnementales et de santé et sécurité au travail sur les chantiers.
- Communiquer les résultats des différents suivis de projet aux entrepreneurs et faire apporter les correctifs nécessaires selon les exigences de Rexforêt.
- S’assurer que les infrastructures d’accès atteignent les objectifs et si nécessaire et prendre les actions pour remédier à la situation.
- Procéder à des validations de superficie de travaux à l’aide d’outils GPS et en faire la représentation cartographique.
- Rédiger des rapports techniques (production, qualité, environnement et SST) à transmettre au superviseur aux opérations.
- Participer à l’évaluation de performance des entrepreneurs en fin de projet.
- Travailler en collaboration de tout personnel responsable à la certification et à la santé et à la sécurité dans l’application des lois et des normes.
Qualités personnelles
- Être capable de travailler en équipe
- Débrouillard, autonome, capable de communiquer
- Le poste exige une bonne condition physique
Exigences
- DEC ou DEP en foresterie et 5 ans d’expérience.
- Maîtrise les normes et règlements sur forêt publique.
- Maîtrise de la Suite Office et des outils spécialisés.
- Connaissance de base du logiciel ARCGIS.
- Être détenteur d’un permis de conduire valide
- Atout : Expérience en gestion des travaux des entrepreneurs.
Les nouveaux diplômés sont invités à nous faire parvenir leur candidature.
Pour postuler, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : rh@rexforet.com.
Seul le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
SUPERVISEUR OU SUPERVISEURE AUX OPÉRATIONS
Lieu: Le candidat peut être attitré à Mont-Laurier ou à Joliette
Type d'emploi : Temps plein, jour, régulier
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Précision sur le lieu de travail : bureau et forêt
Entrée en fonction : Le plus tôt possible
Sous la supervision du directeur régional, le superviseur ou la superviseure aux opérations gère la réalisation de
travaux sylvicoles non commerciaux et dirige le personnel technique affecté au suivi et au contrôle de ces travaux. Il
ou elle travaille en étroite collaboration avec le chef au contrôle de la qualité. Il ou elle maintient de bonnes relations
avec les représentants du ministère de la Forêt, de la Faune et des Parcs, des entreprises sylvicoles et d’autres
parties concernées.
Principales responsabilités
- Planifier, superviser et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité et les conseiller dans la
résolution de problème en portant une attention particulière à la qualité, aux échéanciers, à la santé et la
sécurité au travail et à l’environnement.
- Agir comme interlocuteur auprès du MFFP, des entrepreneurs et des autres utilisateurs de la forêt pour ce qui
concerne les travaux sous sa responsabilité.
- Analyser les rapports (productivité, qualité, SST, ISO 14001, échéancier) produits par le personnel sous sa
responsabilité, et au besoin, adresser des recommandations à son supérieur immédiat.
- Évaluer la performance des entrepreneurs sous contrat; au besoin, intervenir auprès d’eux pour apporter des
solutions aux problèmes rencontrés, négocier des arrangements ou exiger des changements.
Qualités personnelles
- Aptitudes de leadership, de mobilisation, de communication et de concertation.
- Aptitudes pour effectuer des travaux d‘analyse, de synthèse et de rédaction.
- Autonomie et attitude positive.
- Solide éthique professionnelle et discrétion.
Exigences
- Diplôme d’études en foresterie et 5 à 7 ans d’expérience en gestion des opérations
- 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Maîtriser la Suite Office et le logiciel ARCGIS
- Détenir un permis de conduire valide
- Expérience dans la forêt feuillue est un atout
- Maîtrise de l’anglais est un atout
Pour postuler, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 aout 2019 par courriel à : rh@rexforet.com.
Seul le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
